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關于舉辦工程勞務分包管理、勞務用工工資支付、稅收籌劃及相關法律風險管控專題培訓班的通知
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石家莊市建筑協會

 

北京中建政研信息咨詢中心

 


關于舉辦工程勞務分包管理、勞務用工工資支付、稅收籌劃及相關法律風險管控專題培訓班的通知

 

各會員單位:

為規范建筑市場秩序,加強建筑工人管理,維護建筑工人和建筑企業合法權益,保障工程質量和安全生產,培育專業型、技能型建筑產業工人隊伍,促進建筑業持續健康發展,依據建筑法、勞動合同法、《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》(國辦發〔20161號)、《國務院辦公廳關于促進建筑業持續健康發展的意見》(國辦發〔201719號)、住房和城鄉建設部、人力資源社會保障部《關于印發建筑工人實名制管理辦法(試行)的通知》(建市〔2019 18號)等法律法規及規范性文件,推進全國建筑工人實名制管理和勞務用工制度改革。

隨著我國市場經濟的發展,社會分工越來越明細,企業對用工要求逐步提高,用工形式也發生了轉變,建筑勞務公司如雨后春筍般發展壯大。勞務公司分為建筑勞務公司、勞務派遣公司和人力資源外包服務公司三類。目前,勞動合同用工是我國企業基本用工形式,勞務分包、勞務派遣一般適用于臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。由于建筑勞務法律關系自身的復雜性以及部分稅收政策不夠明晰給建筑勞務用工中各主體帶來一定的法律及稅務風險。

應廣大會員要求,石家莊市建筑協會特聯合中建政研信息咨詢中心定于2019628-29日在石家莊市舉辦《舉辦工程勞務分包管理、勞務用工工資支付、稅收籌劃及相關法律風險管控》專題培訓班。請各單位高度重視,積極派相關人員參加。現將具體有關事項通知如下:

一、培訓內容

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(一)建筑勞務用工制度改革政策解讀

(二)勞務分包法律法規解讀

1.關于解決農民工問題的規定

2.關于建筑工人工傷保險的管理

3.關于建筑工人工資支付管理

4.關于勞務分包資質管理和資格管理

5.關于建筑工人實名制的規定

6.關于勞務分包制度改革的規定等

(三)勞務分包團隊管理實務

1.建筑工人聘用形式與勞務分包

2.勞務團隊的準入條件

3.勞務分包合同的條款

4.勞務分包合同典型風險管理

5.施工過程中的分包團隊管理控制

6.勞務費用結算及竣工退場管理

7.典型勞務分包糾紛案例分析  

(四)案例解析:實際施工人的?;び胂拗?SPAN lang=EN-US>

1.主要表現形式及建設行政主管部門判定條件

2.法院如何認定“誰是實際施工人”

3.無效合同如何參照結算

4.約定的管理費如何處理

5.實際施工人的優先受償權應否支持

6.實際施工人對外商事行為的效力如何

7.實際施工人造成工期或質量損失可否要求其賠償

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(一)涉稅風險分析

1.勞務分包用工模式下的財稅處理

2.建筑企業工傷保險政策解析

3.自有工人用工模式下的財稅處理    

4.我國現行社保制度:參保人員、繳費基數

5.勞務派遣用工模式下的財稅處理   

6.退休返聘人員、臨時工、季節工等涉稅處理

7.社保征管體制改革最新動向:企業職工養老保險暫緩移交稅務部門

8.建安清包工與一般勞務的區分

9.支付勞務費需要發票嗎

(二)勞務用工最新稅務籌劃

1.勞務公司社保方面的稅務籌劃及案例分析

2.勞務公司工資薪金方面的稅務籌劃及案例分析

3.勞務公司個稅方面的稅務籌劃及案例分析

4.建筑企業勞務分包稅收籌劃

5.其他稅種的稅務籌劃

 

二、參會人員

建筑企業和勞務企業領導,勞務派遣公司和人力資源外包服務公司的總經理、副總經理,合同管理和法律部負責人、財務經理、稅務經理、勞務員、項目經理、施工隊長及會計師事務所、稅務師事務所等等。

 

三、培訓時間和地點

時間:20190628-29

地點:石家莊市省軍招西院迎賓樓五樓報告廳(?;肥【怨?/SPAN>

四、培訓費用:

非石家莊市建筑協會會員單位1200/人;

石家莊市建筑協會會員單位1000/人;

同一單位報名5人(不含)以上免1人參會費用;

(費用含會務費、資料費、稅費、午餐費)。

 

五、報名辦法及聯系方式:

請參加《關于舉辦工程勞務分包管理、勞務用工工資支付、稅收籌劃及相關法律風險管控專題培訓班》的學員認真填寫報名回執表,于2019625日前郵件發至會務組,集中交費時間:626-627日,地點:市建協秘書處會議室。

聯系人:王洪祥 韓軍浩 楊京波

電 話:86680847  86042926  13641191556

郵 箱:[email protected]

 

附件:報名回執表 

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